为进一步规范学校中层干部管理工作，大力推进依法治校，促进学校制度建设，根据武进区教育局教育工委《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关干部人事管理规定，结合我校的实际，经校长办公会、学校党支部支委会研究决定，制定武进区东安实验学校中层干部竞聘上岗方案，报教育局（组织人事科）预审，经教职工代表大会审议通过，公布竞聘方案如下：

一、 竞聘原则

1.党管干部；

2.德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认；

3.公开、公平、择优；

4.精简、高效、规范、合理。

二、中层干部竞聘工作领导小组

组长：沈加彬

副组长：杨代雨

成员：蒋力明 陆永新  许云峰  蒋 程  路正兴  路小娟  吴立新 周菊香

三、竞聘条件

1、热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，作风民主、正派；

2、胜任本职工作，具有较高的师德素养、业务水平和组织协调能力；具备一定的政策理论水平、文字和口头表达能力；

3、遵守工作纪律，具有较强的廉洁自律意识；

4、坚持以身作则，具有较好的群众基础；

5、具有一定的实际工作经验，能管人能干事，认真贯彻落实上级和学校安排的工作，不推诿，并能结合实际创造性地开展工作。

6、学历要求，原则上需要具有大学本科及以上学历。身体健康，精力充沛。年龄要求，截止到竞聘距退职时工作时间不足一个聘期（3年）的同志不再参加竞聘。团支部书记岗位年龄不超过35周岁。

四、聘任选拔程序

1、宣传发动，公开报名，报名方式采用个人自主报名和组织推荐两种形式，申请应聘人员填写中层干部竞聘报名登记表（见附件1）。

2、资格审查。按照竞聘上岗的条件，由竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查，审查结果及时公布。

3、民主测评。（赋分值为60分）

符合竞聘条件的人员，本人可以选择拟竞聘岗位，也可选择其他岗位模拟在教职工大会上进行（3～5分钟）演讲。由教职工大会进行民主测评。

演讲主要内容：任职岗位的主要职责、本人任职优势和工作设想。

4、党组织考核。（赋分值为40分）

在教职工大会民主测评的基础上，学校党支部对符合条件的同志在德、能、勤、绩、廉等方面，组织竞聘工作领导小组集体商议后给出综合考核意见。

5、确定人选。根据工作需要，结合竞聘人员实际情况，校党支部综合各项考核结果确认岗位，对不服从组织安排的同志，将取消担任中层干部的资格。

6、拟任用的学校中层干部，还应具备以下条件：

(1) 首次聘任为小学中层干部的，年龄一般在40周岁以下；首次聘任为中学中层干部的，年龄一般在45周岁以下。我校教师平均年龄偏大，首次聘任年龄可适当放宽。

(2) 学校中层干部一般应逐级提拔。担任中层副职的，一般应具有担任班主任等管理工作经历;担任中层正职的，一般应具有中层副职经历；具有相关专业特长的应聘人员，可适当放宽条件；特别优秀的青年教师，经教育局同意后可破格聘任。

(3) 有支教或轮岗交流经历者优先考虑。

五、聘任备案。拟聘人员名单在校内公示（5个工作日），竞聘上岗人员，由校党支部任命，颁发聘任书，聘任结果报教育局（组织人事科）备案。

六、岗位管理

1、学校中层干部聘期为三年，聘任期满经考核合格可自动续聘。聘期内因工作需要可以平级调任。实行中层干部轮岗制度，在同一学校同一岗位连续任职满6年的，应予交流；在同一学校同一岗位连续任职满9年的，原则上必须交流。

2、 学校中层干部实行到龄退岗制度。男年满57周岁，女年满52周岁，原则上不再担任中层干部职务。高级职称女性中层选择55周岁不退休，则参照男性中层到龄退岗。有特殊需要适当延长在岗时间的，须经学校党政联席会议讨论通过。中层干部退岗后，应严格执行工作纪律，服从学校工作安排，完成学校安排的工作任务。

3、 学校中层干部每学年应在全体教职工大会上述职并接受民主测评。测评中不称职票超过三分之一，并经组织考核认定为不称职的，应免去中层干部职务。

4、 学校中层干部在绩效工资分配上享受相应待遇。因年龄原因退出现职的，每担任中层正、副职满三年，可分别享受相应职务待遇（享受基础奖，不享受考核奖）一年。退出现职的中层干部应与在职中层干部一起接受民主测评，测评中不称职票超过三分之一，并经组织考核认定为不称职的，不得享受当年度原职务待遇。

5、 学校中层干部实行任职回避制度。任职回避的亲属关系为：夫妻关系、父子(女)关系、母子(女)关系等直系亲属。有直系亲属关系的，一方如已担任学校校级领导，另一方不得在同一学校担任中层干部职务，也不得从事总务(财务)工作；一方如担任中层正职，另一方一般不得在同一学校再担任中层正职；双方不得在同一部门担任中层职务。

　　6、 学校中层干部有下列情形之一的，应当予以解聘：

(1) 受到党纪、政务、政纪重处分的；

(2) 严重违反师德规范，造成不良后果的；

(3) 因其他原因不宜继续担任现职的。

七、竞聘日程安排：

1、报名：6月12~14日

2、报名地点：尚志楼三楼西支部副书记办公室

3、资格审查：6月15日，审查结果当日公布

4、演讲测评：6月底7月初（具体时间另行通知）

5、党组织考核：7月中旬（具体时间另行通知）

中共武进区东安实验学校支部委员会

二0二三年六月

 附件1：武进区东安实验学校中层干部竞聘报名登记表

 推荐表基本信息填写说明

1、关于“三龄两历一身份”、考核结果的填写以组织认定为准。

2、“籍贯”栏中填写祖籍所在地。 常州的可填写到区，如“常州天宁”。武进的可直接武进填到乡镇，如“武进前黄”。

3、现任职务：XX学校副校长、XX学校发展中心主任、XX学校教科室副主任、XX学校教师

4、“专技资格（职称）”栏中，填写主管部门评定的专业技术资格（职称）及取得时间，必须与职称证书保持一直，按现行职称序列填写。

5、学历学位必须写清楚，学历写“中专、大专、大学、研究生”等，学位写“文学学士、管理学硕士”等。

6、“经历”从参加工作时填起，有交流经历必须填写清楚：

根据常州市委组织部要求，2017年12月后干部简历按照以下格式填写，每段简历要前后衔接，不得中断。

干 部 简 历 （模板）

1994.08--2002.04 常州市武进区（市）XXX学校教师

其中：2001.09江苏省高等教育自学考试委员会（常州大学）汉语言文学专业大专毕业

2002.04--2006.09 常州市武进区XXX学校办公室副主任

其中：2002.09--2005.03中央（江苏省）广播电视大学汉语言文学专业大学学习

2006.09--2008.10 常州市武进区XXX学校教科室副主任

2008.10--2009.11 常州市武进区XXX学校教科室主任

2009.11--2013.02 常州市武进区XXX学校办公室主任

2013.02-       常州市武进区XXX学校副校长

7、奖励信息：填写近五年来受过的有关区级以上奖励和记功，要求为XXXX年X月，经XXX部门批准，获得XXX荣誉（例，2018年5月，经武进区人民政府批准，武进区政府嘉奖。）。荣誉要求写全称，比如“常州市教育系统优秀共产党员”不可以简略写为“常州市优秀共产党员”。所有奖励信息，均需提供证明材料原件或复印件

    8、拟竞聘岗位可选择1～2个岗位，演讲模拟岗位只需选择其中一个岗位即可。

东安实验学校中层干部竞聘演讲评分表

演讲人                

注：评价人对竞聘者演讲分五项评分，每项占10分，评价分四个等级：优（10分）、良（8分）、中（6分）、差（4分），可以逐项打分，也可只打总分。

附件2：竞聘岗位设置

1、办公室：正职1名

2、小学部教务处:正职1名  副职1名；中学部教务处:正职1名  副职1名

3、政教处:正职1名  副职3名

4、教科室:正职1名  副职1名

5、总务处:正职1名  副职2名

6、装备处:正职1名  副职1名